给找工作的朋友几点写求职邮件的建议

很多找工作的朋友都表示，在发出求职邮件之后的这段时间是最难熬的，往往还会患得患失，非常害怕自己的求职邮件入不了面试官的法眼，然后石沉大海。那么问题来了，求职邮件到底怎么写才能吸引面试官的眼球，从而获得面试的机会呢？下面就是某大型企业招聘经理给求职者的几点写求职邮件的建议：

1、量身定制。写求职邮件非常忌讳一个做法，那就是去网上找个范文照抄，然后稍作修改就当成自己的求职邮件，这样的求职邮件内核还是别人的，和你的实际情况不符，也不能和你应聘的职位相契合，这样的求职邮件多半会被淘汰。所以我们写求职邮件不能贪图便利，而要多花些心思，一定要做到量身定制，也就是从自己的专业能力、工作经验，乃至于性格特点出发，制作出能体现个人独特性的求职邮件，这样才能让面试官眼前一亮。

2、重点突出。什么是求职邮件的重点呢？求职邮件的重点就是求职者的教育背景、工作经历、个人成就、性格特点当中和应聘职位相关并能给职位带来增益的部分，这就是求职邮件要突出的重点。比如：求职者应聘的是产品经理，以前也在其他企业做过类似的工作，开发过比较成功的产品，而且本身有全局观、有洞察力、有逻辑性，还有沟通协调能力，那这就是必须突出的重点，因为企业在产品经理招聘中最关注的就是这些内容。

3、自我评估。在求职邮件当中，有一项内容必不可少，那就是进行自我评估，当然这种评价必须是正面的，要对自己各方面的条件给予肯定，说明自己非常适合这个职位，入职以后一定能够胜任并作出成绩。此外最好还要有自己的职业发展规划，也就是在入职以后希望通过多久的努力做到什么层级，这样会让面试官认为你有自信、有野心，从而对你高看一眼。